TRAINING TEAMBUILDING
“Your prime responsibility is to support.” ~Del Close
Iedereen is er om elkaar te ondersteunen. Deze regel van Del Close uit improvisatietheater is ons uitgangspunt bij teambuilding. In een team heeft ieder zijn eigen professionele verantwoordelijkheid en speelt iedereen zijn eigen team-rol uit, vanuit zijn karakter en persoonlijke kwaliteiten. Als iedereen echter de focus legt bij zijn eigen deel zal dat snel leiden tot afgezonderde eenheden. Maar het geheel is meer dan de som der delen, zo gaat het gezegde. En het geheel is het team.
Volgens ons zou iedereen zijn eerste verantwoordelijkheid moeten liggen bij het ondersteunen van het team. Dat leidt tot kwaliteit van dienstverlening en een goed product. De teamleider is er voor het team, de secretaresse is er voor het team, de financieel medewerker is er voor het team, iedereen is er voor het team.
Improsa: inspiratie tot teamgeest
Wij maken teams bewust van de huidige teamcultuur, we maken teamleden bewust van hun teamrol en wijze van communiceren binnen een team. Dat kan confronterend zijn, en tegelijkertijd bevrijdend. Wij inspireren tot een hernieuwde teamgeest. Daarbij maken wij standaard gebruik van de kernwaarden van improvisatietheater en we gebruiken allerhande oefeningen, veelal afkomstig uit het improvisatietheater.
Samen improviseren is namelijk een ultieme vorm van samenwerken. Stelt u zich voor: samen op een podium, onvoorbereid, een niet bestaand verhaal uitspelen voor een publiek. Dat vraagt om een hecht team. Onze trainers zijn ervaren improvisatoren met veel kennis over samenwerking en hoe dat te stimuleren. Ze hebben goed inzicht in teamprocessen, geven heldere feedback en durven het contact aan te gaan, ook als dat confronterend is.
Programma inhoud
Tijdens deze training wordt u bewust gemaakt van uw eigen teamgeest en zetten wij teams in beweging. Onze trainingen zijn altijd maatwerk, toegespitst op uw situatie. Onderdelen die zeker in de training aan bod komen zijn:
- Inzicht verkrijgen in de teamcultuur, de verschillende teamrollen en de dynamiek van de samenwerking.
- Welke factoren zorgen voor een succesvolle samenwerking?
- Het verbeteren van de communicatiestijl
- Leren omgaan met tegenstrijdige belangen en dilemma’s
- Het verbeteren van de effectiviteit van het team
Het is aan te raden deze training te combineren met een feedbacktraining. Een team wat beter kan samenwerken is volgens onze ervaring ook een team waar de feedbackcultuur verbeterd kan worden.
KENNIS MAKEN & ADVIES?
Wilt u advies en/of weten wat improsa voor uw organisatie kan betekenen? U kunt ons bereiken op onderstaand telefoonnummer of gebruik het formulier en wij bellen u vrijblijvend terug op het door u aangegeven tijdstip.